hello Recruiting
Du bist das erste Mal auf der Suche nach einem neuen Mitarbeitenden? Oder suchst Du regelmäßig neue Kollegen?
Der Recruitingprozess startet in dem Moment, in welchem klar ist, dass eine Stelle besetzt werden soll und endet mit der Besetzung dieser Stelle. Je nach Anforderung der Stelle ist dieser Prozess unterschiedlich lange.
Was Dir dabei hilft die Stelle schnell zu besetzen:
- Eine ansprechende Stellenanzeige
- Die richtigen Kanäle, um Deine Stellenanzeige zu veröffentlichen
- Schnelligkeit
- Employer Branding – werde zur unternehmerischen Marke
- Überzeugende Vorstellungsgespräche
- Interessante Rahmenbedingungen zur Stelle
Bei der Besetzung einer neuen Stelle steht neben der Zeit auch die Kostenfrage im Mittelpunkt. Denn das Schalten der Anzeige in unterschiedlichen Portalen kostet ebenso Geld wie die Zeit, die Dein Unternehmen dafür aufbringt. Bleibt die Stelle länger unbesetzt, kann Dir das weitere Kosten verursachen, z.B. durch Umsatzausfälle, Produktionseinschränkungen oder Entwicklungsverzögerungen.
Laut Statistiken der Bundesagentur für Arbeit dauerte es im Bundesdurchschnitt 162 Tage bis eine Vakanz besetzt wird (Stand 03/2021).
Unser Ziel // lass uns gemeinsam schnell und kostengünstig Deinen neuen Mitarbeitenden finden!